踏踏木門，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為中國木門的第一人，TATA木門優(yōu)良的企業(yè)文化推動了TATA的發(fā)展。
“員工第一，客戶第二，業(yè)績第三”是TATA始終踐行的發(fā)展準則，在TATA“TATA一家人”的團隊理念更是深入全國每一位TATA人的心里。TATA公司注重自身整體水平的提升，倡導學習為先的理念，每年投入高額經費組織員工內研外訓，以達到人才再造，這個平均年齡26.5歲的年輕團隊信奉著“創(chuàng)造和改變是最重要的成功法則”。
TATA的HR表示在每一個 TATA 人都不應該忽略：您就是 TATA 的一部分，因為有您，我們才有今天，因為有您，我們的明天會更好。TATA 現(xiàn)在的成功是團結的結果，未來的成功依然是團結的結果。我們重視每一個員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是 TATA 的合作法則。
TATA公司的產品以簡約時尚風格著稱，由于極其重視產品開發(fā)力量的培養(yǎng)，TATA擁有一支龐大的研發(fā)隊伍;TATA的產品定位服務于白領階層的家居環(huán)境。“以文化豐潤環(huán)境”，第一創(chuàng)造唯美，第二創(chuàng)造產品。歷年來在全國建材類展會中TATA的新產品推介始終是被關注的焦點，歷屆全國設計大獎均榮獲金獎桂冠。
