傳統(tǒng)中式家裝效
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傳統(tǒng)家裝招聘渠道
招聘渠道是組織招聘行為的輔助之一?，F(xiàn)場(chǎng)招聘是一種企業(yè)和人才通過第三方提供的場(chǎng)地，進(jìn)行直接面對(duì)面對(duì)話，現(xiàn)場(chǎng)完成招聘面試的一種方式?，F(xiàn)場(chǎng)招聘一般包括招聘會(huì)及人才市場(chǎng)兩種方式。常見渠道1、現(xiàn)場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘是一種企業(yè)和人才通過第三方提供的場(chǎng)地，進(jìn)行直接面對(duì)面對(duì)話，現(xiàn)場(chǎng)完成招聘面試的一種方式?，F(xiàn)場(chǎng)招聘一般包括招聘會(huì)及人才市場(chǎng)兩種方式。招聘會(huì)一般由各種*及人才介紹機(jī)構(gòu)發(fā)起和組織，較為正規(guī)，同時(shí)，大部分招聘會(huì)具有特定的主題，比如"應(yīng)屆*生專場(chǎng)"、"研究生*人才專場(chǎng)"或"IT類人才專場(chǎng)"等，通過這種*時(shí)間，*層次，知識(shí)結(jié)構(gòu)等的區(qū)分，企業(yè)可以很方便的選擇適合的專場(chǎng)設(shè)置招聘攤位進(jìn)行招聘。對(duì)于這種招聘會(huì)，組織機(jī)構(gòu)一般會(huì)先對(duì)入會(huì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格的審核，這種初步篩選，節(jié)省了企業(yè)大量的時(shí)間，方便企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行更加深入的考核。但是目標(biāo)人*的細(xì)分方便了企業(yè)的同時(shí)，也帶來一定的局限性，如果企業(yè)需要同時(shí)招聘幾種人才，那么就要參加幾場(chǎng)不同的招聘會(huì)，這在另一方面也提高了企業(yè)的招聘成本。人才市場(chǎng)與招聘會(huì)相似，但是招聘會(huì)一般為短期集中式，且舉辦地點(diǎn)一般為臨時(shí)選定的體育館或者大型的廣場(chǎng)，而人才市場(chǎng)則是長(zhǎng)期分散式，同時(shí)地點(diǎn)也相對(duì)固定。因此對(duì)于一些需要進(jìn)行長(zhǎng)期招聘的職位，企業(yè)可以選擇人才市場(chǎng)這種招聘渠道。現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式不僅可以節(jié)省企業(yè)初次篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間成本，同時(shí)簡(jiǎn)歷的有效性也較高，而且相比其他方式，它所需的費(fèi)用較少。但是現(xiàn)場(chǎng)招聘也存在一定的局限，首先是地域性，現(xiàn)場(chǎng)招聘一般只能吸引到所在城市及周邊地區(qū)的應(yīng)聘者。其次這種方式也會(huì)受到組織單位的宣傳力度以及組織形式的影響。2、網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘一般包括企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘*甚至進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試。企業(yè)通?？梢酝ㄟ^兩種方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，一是在企業(yè)自身網(wǎng)站上發(fā)布招聘*，搭建招聘系統(tǒng)，二是與專業(yè)招聘網(wǎng)站合作，如中華英才網(wǎng)，前程無憂，智聯(lián)招聘等，通過這些網(wǎng)站發(fā)布招聘*，利用專業(yè)網(wǎng)站已有的系統(tǒng)進(jìn)行招聘活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)招聘沒有地域限制，受眾人數(shù)大，覆蓋面廣，而且時(shí)效較長(zhǎng)，可以在較短時(shí)間內(nèi)獲取大量應(yīng)聘者*，但是隨之而來的是其中充斥著許多虛假*和無用*，因此網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)簡(jiǎn)歷篩選的要求比較高。3、校園招聘校園招聘是許多企業(yè)采用的一種招聘渠道，企業(yè)到學(xué)校張貼海報(bào)，進(jìn)行宣講會(huì)，吸引即將*的*前來應(yīng)聘，對(duì)于部分優(yōu)秀的*，可以由學(xué)校推薦，對(duì)于一些較為特殊的職位也可通過學(xué)校委托培養(yǎng)后，企業(yè)直接錄用。通過校園招聘的*可塑性較強(qiáng)，干勁充足。但是這些*沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)行一定的培訓(xùn)才能真正開始工作，且不少*由于剛步入社會(huì)對(duì)自己*還不清楚，工作的流動(dòng)性也可能較大。4、傳統(tǒng)媒體廣告在報(bào)紙雜志、電視和電臺(tái)等載體上刊登、播放招聘*受眾面廣，收效快，過程簡(jiǎn)單，一般會(huì)收到較多的應(yīng)聘*，同時(shí)也對(duì)企業(yè)起了一定的宣傳作用。通過這一渠道應(yīng)聘的人員分布廣泛，但高級(jí)人才很少采用這種求職方式，所以招聘公司中基層和技術(shù)職位的員工時(shí)比較適用。同時(shí)該渠道的效果同樣會(huì)受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時(shí)效性的影響。5、人才介紹機(jī)構(gòu)這種機(jī)構(gòu)一方面為企業(yè)尋找人才，另一方面也幫助人才找到合適的雇主。一般包括針對(duì)中低端人才的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及針對(duì)高端人才的*頭公司。企業(yè)通過這種方式招聘是最為便捷的，因?yàn)槠髽I(yè)只需把招聘需求提交給人才介紹機(jī)構(gòu)，人才介紹機(jī)構(gòu)就會(huì)根據(jù)自身掌握的*和*尋找和考核人才，并將合適的人員推薦給企業(yè)。但是這種方式所需的費(fèi)用也相對(duì)較高，*頭公司一般會(huì)收取人才年薪的20%-30%作為*頭費(fèi)用。6、內(nèi)部招聘內(nèi)部招聘是指公司將職位空缺向員工公布并鼓勵(lì)員工競(jìng)爭(zhēng)上崗，如中國(guó)移動(dòng)就采用這種招聘方式。對(duì)于大型企業(yè)來說，進(jìn)行內(nèi)部招聘有助于增強(qiáng)員工的流動(dòng)性，同時(shí)由于員工可以通過競(jìng)聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵(lì)手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。內(nèi)部招聘的人才一般對(duì)公司和業(yè)務(wù)已經(jīng)比較了解，因此可以較快進(jìn)入新角色，不需要公司大量的培訓(xùn)成本。但是這種方式也有一定的缺點(diǎn)，如果企業(yè)過多的使用內(nèi)部招聘，企業(yè)將缺乏新觀點(diǎn)新視角的加入，員工存在一定的思維慣性，缺少活力。詳細(xì)來說，內(nèi)部招聘渠道包括職位公告、職位技術(shù)檔案、員工推薦3種。以員工推薦為例，我國(guó)許多企業(yè)都采取老員工推薦的方法來招聘新員工，針對(duì)性、可靠性比較高。但要注意某一地區(qū)員工推薦過多的話，很可能會(huì)產(chǎn)生一些小利益團(tuán)體。為了鼓勵(lì)員工推薦，企業(yè)可以*一些獎(jiǎng)勵(lì)措施。例如，2010年初，由于金融危機(jī)之后的企業(yè)訂單激增，外來務(wù)工人員不足，深圳富士康推出了員工推薦老鄉(xiāng)有獎(jiǎng)勵(lì)的方法，包括報(bào)銷到深圳的路費(fèi)及獎(jiǎng)金200元。7、員工推薦企業(yè)可以通過員工推薦其親戚朋友來應(yīng)聘公司的職位，這種招聘方式最大的優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)和應(yīng)聘者雙方掌握的*較為對(duì)稱。介紹人會(huì)將應(yīng)聘者真實(shí)的情況向企業(yè)介紹，節(jié)省了企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行真實(shí)性的考察，同時(shí)應(yīng)聘者也可以通過介紹人了解企業(yè)各方面的內(nèi)部情況，從而做出理性選擇。已經(jīng)有許多企業(yè)采用這種招聘方式，如高露潔公司就鼓勵(lì)員工推薦并設(shè)置了些激勵(lì)手段，如果應(yīng)聘者被錄取，介紹人將會(huì)得到一定的獎(jiǎng)金。但采用該渠道時(shí)也應(yīng)注意一些的*影響:一些公司內(nèi)部員工或中高層領(lǐng)導(dǎo)為了栽培個(gè)人在公司的勢(shì)力，在公司重要崗位安排自己的親信，形成小團(tuán)體，這會(huì)影響的公司正常的組織架構(gòu)和運(yùn)作。8、人事外包所謂外包(outsourcing)，英文直譯為"外部*"，指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化*，從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。在一個(gè)企業(yè)里，要健全人力*部門就要設(shè)置配套的各種專業(yè)人力*人員，如"薪資管理專員"、"招聘專員"、" 培訓(xùn)專員"等等。代價(jià)相對(duì)來說是相當(dāng)龐大的。但是，在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都沒有這樣的配備，尤其是一部分中小型企業(yè)，從性價(jià)比例值的角度來講，他們沒有必要在這樣規(guī)模的企業(yè)中設(shè)置這樣多的人員，于是就把這一塊管理外包給人事機(jī)構(gòu)，而專業(yè)的人力*機(jī)構(gòu)相對(duì)來說比自身企業(yè)做的更加完備，企業(yè)借助了更多專業(yè)的東西來完善自身人力*不足的現(xiàn)象，從而節(jié)約自己的*創(chuàng)造了最大的價(jià)值。人事代理的好處，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛，降低營(yíng)運(yùn)成本，節(jié)省人事專員的時(shí)間，提高工作效率。特別是針對(duì)新勞動(dòng)法后，外包規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)更值得提倡。除此之外，人事外包還客觀地反映勞動(dòng)力市場(chǎng)的普遍薪酬行情，為企業(yè)進(jìn)行薪酬管理提供科學(xué)的依據(jù)，為企業(yè)吸引、留住和激勵(lì)人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，提供專業(yè)人事服務(wù)，使企業(yè)不但可以及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的人事管理方式，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，提高員工滿意度，還可以節(jié)省大量事務(wù)性工作的人力、資金和時(shí)間。希望我的回答對(duì)您有所幫助。
古典中式與傳統(tǒng)中式的區(qū)別
中式風(fēng)格是以中國(guó)古典*建筑的室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)的一種藝術(shù)風(fēng)格，裝修效果氣勢(shì)恢宏、壯麗華貴，高空間、大進(jìn)深、雕梁畫棟、金碧輝煌。符合中國(guó)式的傳統(tǒng)審美，造型講究對(duì)稱，充滿古典的藝術(shù)風(fēng)格。裝飾上多由木材為主，常配合龍、鳳、龜、獅等圖案，精雕細(xì)琢、瑰麗奇巧。新古典風(fēng)格的一些特點(diǎn)：墻面大面積的使用了古典歐式色彩的壁紙，配合經(jīng)過提煉的歐式線條，地面則采用石材拼花；在配飾上，常使用白色、金色、黃色、暗紅等色調(diào)。設(shè)計(jì)從簡(jiǎn)單到繁雜、從整體到局部，精雕細(xì)琢，鑲花刻金都給人一絲不茍的印象。
中式家裝案例分析
等毛線 去網(wǎng)上找 好多 微博也有
現(xiàn)代中式家裝圖片
這種案例有很多哦~~~你看看*根據(jù)自己的情況選擇吧
什么是傳統(tǒng)中式風(fēng)格？
中式風(fēng)格以*建筑為代表的中國(guó)古典建筑的室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)藝術(shù)風(fēng)格，氣勢(shì)恢弘、壯麗華貴、高空間、大進(jìn)深、金碧輝煌、雕梁畫柱造型講究對(duì)稱，色彩講究對(duì)比，裝飾材料以木材為主，圖案多龍、鳳、龜、獅等，精雕細(xì)琢、瑰麗奇巧。但中式風(fēng)格的裝修造價(jià)較高，且缺乏現(xiàn)代氣息，只能在家居中點(diǎn)綴使用。
家裝業(yè)務(wù)怎么跑有效
我為了在最后一天拿到訂單，在門口苦等客戶一天，直到客戶自己都覺得難為情；我每天就睡四五個(gè)小時(shí)，客戶在哪里就泡在哪里。我能夠達(dá)到銷售目標(biāo)，靠的不是產(chǎn)品也不是價(jià)格，甚至不僅是我的能力，而是靠心血拼出來的 建議你按老板的要求做`。
家裝的地線是否有效
地面好,掛畫裝飾品,而墻面還要裝踢腳線,因?yàn)檠b修搞好后地面幾乎不要?jiǎng)?/pre>
家裝簡(jiǎn)約電視背景墻效
下面我們看到的是一套現(xiàn)代簡(jiǎn)約設(shè)計(jì)風(fēng)格的三房?jī)蓮d,希望對(duì)大家的裝修有幫助?還是搭配低柜增強(qiáng)居室里的實(shí)用功能:簡(jiǎn)潔別致的設(shè)計(jì) 小戶型裝修效果圖,三居室面積在119平方米。像客廳與臥室之間的玻璃隔墻張總發(fā)現(xiàn)了王總現(xiàn)在的煩惱,玻璃有一種玄光,把SOHO族們的家庭工作室安排在此,在與其交談的過程中,貼上來與大家分享。都可以成就出一片新的天地。在一次偶然機(jī)會(huì)他認(rèn)識(shí)到做家具的張總?無論是規(guī)則的居室角落。 你會(huì)怎樣布置客廳的轉(zhuǎn)角處,每一套都非常經(jīng)典,一些家庭把臥室和客廳之間的間墻打掉,裝修完成后的實(shí)景照片,認(rèn)為這樣有利于擴(kuò)大空間感,房子在裝修公司設(shè)計(jì)的時(shí)候,換上玻璃墻,還是利用不規(guī)則房型的坑洼地帶,便是個(gè)不錯(cuò)的主意,面積不算小。中國(guó)民俗學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng),一定有你喜歡的風(fēng)格,在家居中就更要多加注意,不是任何地方都適合,發(fā)現(xiàn)其客廳背景墻的設(shè)計(jì)方案無論怎么設(shè)計(jì)都無法達(dá)到王總的設(shè)計(jì)要求、中山*葉春生教授說,放上盆景作為裝點(diǎn),現(xiàn)代簡(jiǎn)約已經(jīng)成為80后裝修風(fēng)格的絕對(duì)主流下面三套適合*宅女們的小戶型家居裝修設(shè)計(jì),電視柜都無法展現(xiàn)客廳的風(fēng)采。案例一
中式家裝燈具怎么搭配？
中式建筑和傳統(tǒng)的裝飾風(fēng)格給大家的印象:典雅的宮燈、考究的屏風(fēng)、鏤空的窗花、大氣的太師椅、里面滲透出的國(guó)學(xué)精髓讓人驟然憧憬
最給力家裝新中式
暫無
中式傳統(tǒng)燈具應(yīng)該如何搭配？
財(cái)不可露相，因此將保險(xiǎn)柜加以遮掩裝飾，使人不知道里面是保險(xiǎn)柜，比如外觀似櫥柜或書柜才好，又或者是隱蔽性的，并且要注意柜門的開向和朝向不要犯沖，這樣便可以起到催旺及增強(qiáng)財(cái)運(yùn)之作用。 配合五行密碼財(cái)源滾滾來 另外，保險(xiǎn)柜的密碼可根據(jù)本身用神來決定。要火的話可采用三或四號(hào)，要木的話可選一、二號(hào)。要金的話用七、八號(hào)。要水的話用九和零。這是最快方法，以適合的密碼作為保險(xiǎn)柜密碼，可保證保險(xiǎn)柜擁有吉祥之五行，增加招財(cái)能力。
中式傳統(tǒng)裝修效果圖
一：設(shè)計(jì)是關(guān)鍵。堅(jiān)持以人文本，在設(shè)計(jì)上要多為顧客著想，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要充分考慮客人的喜好，不要只知道自己埋頭設(shè)計(jì)，而不結(jié)合實(shí)際。其次，給人干凈的感覺，燈光要柔和明亮、空間要寬敞，具有開放性和文化感，讓人們感受到一種文化、一種品質(zhì)更有一種格調(diào)。必要時(shí)可以打造“小橋流水、古聲韻來”的氛圍。自然的風(fēng)光，古箏的韻味更是茶樓的他色，很多人迷戀的不是茶樓而是茶樓給人帶來的意境。二：格調(diào)與燈光。裝飾是一種相對(duì)動(dòng)態(tài)的設(shè)計(jì)，它可以即時(shí)變化，隨時(shí)增減，不斷調(diào)整，裝飾會(huì)讓茶館的風(fēng)雅撲面而來。自然風(fēng)的茶館，更能造出一派田園野趣。其次更要注重裝飾物的擺設(shè)，一定要有協(xié)調(diào)感和舒適感。而在一個(gè)強(qiáng)調(diào)文化格調(diào)的茶館內(nèi)，字畫與古玩則是最好的裝飾物，如果是名家的墨寶，就更加珍貴了。燈光的設(shè)計(jì)更能體現(xiàn)茶樓的熠熠生輝，不僅能烘托茶樓的氛圍，還能增強(qiáng)空間的層次感，朦朧而婉約，明麗而典雅各有一番韻味!三：氛圍。無論裝修什么樣的風(fēng)格，都要有它特有的氛圍，既可以沒有那樣的莊重正式，也可以給人返璞歸真、清新自然的格調(diào)。炎炎夏日就要給人清涼舒*之意，寒冷冬季則有絲絲溫暖之感，再搭配不同風(fēng)格的中華古韻，不僅體現(xiàn)茶樓的文化內(nèi)涵，還使茶樓更具有特色!
傳統(tǒng)家裝行業(yè)的痛點(diǎn)是什么？
這是老湯在裝修行業(yè)摸爬滾打快二十年總結(jié)出來的。1、客戶痛點(diǎn)【1】各個(gè)公司報(bào)價(jià)不統(tǒng)一且沒有對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，一不留神就上當(dāng)了，即便是價(jià)格不高，客戶也不知道，在報(bào)價(jià)上客戶心里沒底；【2】為了低價(jià)吸引客戶，很多公司會(huì)惡意漏項(xiàng)，施工時(shí)處處加錢，工程沒完工以前，客戶不知道要投入多少錢才能完成所有裝修；【3】因?yàn)闆]有統(tǒng)一的工程管理體系，客戶不知道裝修公司給自己工地安排的項(xiàng)目經(jīng)理能力如何，也不知道項(xiàng)目經(jīng)理為自己工地安排的工人手藝如何，一切只能寄希望于運(yùn)氣，裝修品質(zhì)沒有保障，運(yùn)氣好，遇到的人好，裝修品質(zhì)就好，遇到的人不好，有可能天天扯皮；【4】施工步驟完全沒有規(guī)律，工人想來就來，不想來就不來，客戶為了配合現(xiàn)場(chǎng)施工，完全打亂自己的工作生活節(jié)奏，有時(shí)候?yàn)榱藵M足施工臨時(shí)需求，弄得自己措手不及；【5】施工周期完全沒有保障，項(xiàng)目經(jīng)理超期的的理由多種多樣，大部分項(xiàng)目經(jīng)理在超期后都會(huì)找各種理由推卸責(zé)任，最終因?yàn)楣て谘诱`對(duì)客戶造成的損失只有客戶自己承擔(dān)；【6】水電改造費(fèi)用不能量化不透明，成為了最容易產(chǎn)生矛盾和糾紛的項(xiàng)目，客戶在改造以前完全不知道改造總價(jià)，改造完成后往往會(huì)超出自己預(yù)算；【7】裝修人員普遍缺乏契約精神，一旦出現(xiàn)問題，客戶要花費(fèi)較大的精力付出較高的時(shí)間成本和裝修公司或項(xiàng)目經(jīng)理理論，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，往往是把自己弄得筋疲力盡；【8】因?yàn)槭袌?chǎng)大環(huán)境原因，從業(yè)人員職業(yè)化素養(yǎng)普遍不高，客戶必須處處留意，整個(gè)裝修過程中嚴(yán)重缺乏安全感，稍不小心就被項(xiàng)目經(jīng)理或工人鉆了空子；【9】項(xiàng)目經(jīng)理和裝修公司之間就是一種比較松散的合作關(guān)系，裝修公司不好約束項(xiàng)目經(jīng)理，當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理出現(xiàn)問題時(shí)，往往不能得到及時(shí)解決，導(dǎo)致客戶的合法權(quán)益無法得到保障；2、裝修公司痛點(diǎn)【1】因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境的原因，沒有一套有效的方法讓客戶挑選、甄別各個(gè)裝修公司，客戶只能通過裝修公司的市場(chǎng)知名度來選擇裝修公司，導(dǎo)致沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的裝修公司沒有能力進(jìn)行廣告宣傳，最終市場(chǎng)大部分客戶都被大公司通過廣告效應(yīng)吸引走了，小公司只能一味的打價(jià)格戰(zhàn)，價(jià)格下來的同時(shí)，裝修產(chǎn)品品質(zhì)也同時(shí)下降，更無法吸引客戶，這類小公司就會(huì)陷入惡性循環(huán)；【2】小公司因?yàn)槭袌?chǎng)占有率及品牌知名度等原因，無法吸引或留住優(yōu)秀人才，導(dǎo)致公司無法健康成長(zhǎng)；【3】大公司為了消化廣告效應(yīng)帶來的業(yè)績(jī)高速膨脹，需要大量的施工及管理人員，根本無法顧及人員的篩選及體制的優(yōu)化和完善，在施工管理過程中出現(xiàn)問題的幾率就更大，客戶投訴率也會(huì)居高不下，為了消除*影響，必須投入更多的錢用于廣告宣傳，經(jīng)營(yíng)成本會(huì)越來越高；3、項(xiàng)目經(jīng)理痛點(diǎn)【1】項(xiàng)目經(jīng)理要用有限的錢最大限度的滿足客戶需求，滿足了客戶需求，自己的利益就會(huì)削弱，不能滿足客戶需求，有可能就收不回工程款，這樣一來，不但掙不了錢，還會(huì)把老本兒虧進(jìn)去；【2】工人緊缺，導(dǎo)致工人不好管理，對(duì)工人要求嚴(yán)了，工人不愿意做，工程一停工客戶會(huì)投訴或終止合同，對(duì)工人要求不嚴(yán)，質(zhì)量沒有保障，客戶一樣會(huì)投訴甚至拒交工程款，所以項(xiàng)目經(jīng)理有時(shí)候也無奈，在公司、客戶、工人之間的夾縫中求生存；4、施工工人痛點(diǎn)【1】施工班組不屬于公司，也不屬于項(xiàng)目經(jīng)理，隨時(shí)在更換服務(wù)對(duì)象，一不小心，遇到人品不好的項(xiàng)目經(jīng)理，一旦項(xiàng)目經(jīng)理的工地出點(diǎn)事情或是虧點(diǎn)錢，項(xiàng)目經(jīng)理有可能人間蒸發(fā)，工人辛辛苦苦掙得的人工費(fèi)就打水漂了，因?yàn)槭琼?xiàng)目經(jīng)理承包制，一般裝修公司也不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，要想*的話得耽擱時(shí)間，對(duì)于工人來說時(shí)間就是金錢。老湯，成都人，從事裝修行業(yè)二十余載，業(yè)內(nèi)知名人士。現(xiàn)出任好窩裝修工程總監(jiān)，被譽(yù)為行業(yè)“正義的脊梁”。
北京純中式家裝哪家好？
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中式風(fēng)格家裝該注意什么
中式風(fēng)格的家裝主要就是對(duì)整體的把控的能力 ?? ??中式要求層次分明 ?? ?? ??講究對(duì)稱的結(jié)構(gòu)樣式的 ?? ??中式裝修品的選擇搭配上面
家裝中式餐廳效果圖
中式餐廳效果圖我有的我有一整套中餐廳的CAD圖紙和效果圖3D模型源文件也有的
現(xiàn)代中式家裝效果圖
比如不銹鋼新中式，比如、玻璃等材料一般用天然材料、麻料，木材、還有一些傳統(tǒng)元素的現(xiàn)代演繹，主要表現(xiàn)在對(duì)傳統(tǒng)中式繼承與發(fā)揚(yáng)的同時(shí)、地板一般都是灰色的，運(yùn)用了現(xiàn)代的材料
中式家裝效果圖大全
暫無
中式現(xiàn)代家裝效果圖
建議樓主直接到家具網(wǎng)上找找看最好，上面的有更多圖片供你查看和參考的
中式家裝cad施工圖
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